Català | Castellano


Actualidad / Laboral

Ampliación Permiso Paternal

07/05/2019

Con efectos de 01/04/2019, el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo, amplía el permiso de paternidad hasta 8 semanas, de las cuales 2 se deberán disfrutar de manera ininterrumpida después del parto.


La finalidad de este decreto es equiparar de manera progresiva los permisos de paternidad y maternidad hasta ser igualitarios. Con lo cual, a partir del 1 de Enero de 2020 este permiso pasara a ser de 12 semanas y a partir del 1 de Enero de 2021 ya estará totalmente igualado al permiso maternal, pasando a ser de 16 semanas.


Los requisitos a cumplir por todos los trabajadores para poder disfrutar de este permiso son:

    - Estar dados de alta en la Seguridad Social y haber cotizado un mínimo de 180 días durante los 7 años anteriores al comienzo del permiso, en su defecto al menos 360 días a lo largo de toda la vida laboral.

    - La retribución es del 100% de la base reguladora establecida para la prestación de Incapacidad Temporal (IT) por contingencias comunes.


Esto supone un pequeño avance, en un país donde la conciliación entre la vida familiar y laboral es cada vez más complicada. Todo y que aún nos queda un largo recorrido hasta poder alcanzar algunos países Nórdicos, como Noruega donde los padres tienen 112 días de permiso de paternidad (más del triple que en España).