Mejoras en las condiciones de los autónomos - Reforma Ley de Autónomos 2017

La Ley aprobada a finales del mes pasado, aunque aún no es definitiva, puede ser una realidad a mediados de agosto o al setiembre. La ley da más flexibilidad al ejercicio de la actividad, atorga más deducciones y desgravaciones, protege mejor al empleado y se adapta a las nuevas realidades del colectivo.

Estas son algunas de les principales novedades:

#1 Ampliación de la tarifa plana. Se amplia de 6 meses a un año el período de tarifa plana de 50 euros mensuales para nuevos autónomos. Además, los autónomos que dejen su actividad durante 2 años y quieran reemprender el negocio, podrán acogerse al negocio, ya que hasta el momento se necesitaban 5 años. 

#2 Compatibilidad total con la pensión de jubilación. Los autónomos con empleados podrán trabajar y cobrar el 100% de la pensión. Los trabajadores autónomos edad de jubilación que tengan trabajadores contratados y quieran seguir con su actividad, podrán cobrar la totalidad de su pensión, en lugar del 50% como hasta ahora. 

#3 Más flexibilidad para darse de alta y baja de la Seguridad Social. Los autónomos se podrán dar de baja y alta 3 veces al año y pagar sólo por los días efectivamente trabajados. También se podrá cambiarla base de cotización hasta 4 veces a año, hecho que permitirá tener una mejor correlación entre la evolución del negocio y la cotización. 

#4 Bonificaciones compatibles con la contratación de asalariados. El empresario mantendrá la ayuda en la cotización y la tarifa plana aún que contrate trabajadores.

#5 Reducción del recargo por deudas de cotización. El recargo durante el primer mes de retraso en el pago de la cuota pasa del 20% al 10%.

#6 Ayudas a la conciliación. Les mujeres que quieran ser madres no pagaran cotizaciones durante un año para poder cuidar de sus hijos. Además, cuando se quiera reincorporar a su actividad, pagaran una cuota reducida de 50 euros mensuales durante 1 año.

#7 Deducción de 12 euros diarios para dietas. Para poder cubrir los gastos de comida cuando el autónomo se vea obligado a comer fuera de casa. Deberán ser consumiciones en días laborales y pagadas con medios telemáticos de manera que se pueda comprobar el día, el lugar y el importe. La ley prevé la desgravación de hasta 26,67 euros diarios para los gastos de manutención del trabajador. En el caso que el autónomo se encuentre en el extranjero, la desgravación será de un máximo de 48 euros.

#8 Deducción del 20% de los suministros. Los trabajadores autónomos se podrán deducir el 30% de los gastos de suministros como el agua, la electricidad o el teléfono, que sean atribuidas a su actividad económica. Para el cálculo sw contabilizará qué parte del habitaje  del autónomo se dedica a dicha actividad profesional. Si se destina un despacho que representa el 20% de total de la casa, sólo será objeto de deducción una cuarta parte de les facturas. Y sobre esta cantidad es donde se aplicará dicha deducción del 30%.

#9 Reconocimiento de los accidentes in itinere. La Seguridad Social protegerá los autónomos que tengan accidentes en el camino de su casa al trabajo o viceversa siendo considerados accidentes laborales. 

#10 Derecho a formación subvencionada. Los autónomos podrán beneficiarse de cursos de formación adaptados a sus necesidades. La partida destinada a estos cursos se fijará anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

#11 La base de cotización de los propietarios y directivos se desvincula del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Con esta medida, se pretende romper la relación existente entre los aumentos porcentuales de las bases de cotización de estos autónomos, con los incrementos del SMI. Quedará determinado año a año en los Presupuestos Generales del Estado después de dialogar con las organizaciones de autónomos. 

#12 Bonificación de cotizaciones por la contratación de familiares. Los autónomos que contraten familiares de forma indefinida tendrán derecho a una bonificación total de las cotizaciones en la Seguridad Social.