Se alarga a 16 semanas el permiso de paternidad a partir del 2021

El 1 de enero del 2021 se iguala el permiso por nacimiento y cuidado del menor para los dos progenitores. Anteriormente el permiso pasaba de 5 a 8 semanas en el 2019, hasta 12 semanas el 2020 y ahora serán de 16 semanas.

Esto está recogido en el Real Decreto Ley de medidas urgentes para garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo y la ocupación y así se equiparará a países como Suecia, Islandia o Dinamarca.

Las 16 semanas se podrán dividir de la siguiente manera:

- 6 semanas obligatorias, ininterrumpidas y a jornada completa, posteriormente al parto. La madre biológica podrá anticipar este tiempo hasta 4 semanas antes de la fecha prevista del parto.

- Las 10 semanas restantes se disfrutarán en periodos semanales, de forma acumulada o ininterrumpida, dentro de los 12 meses siguientes al parto o adopción.

Ese plazo puede ampliarse teniendo en cuenta los siguientes supuestos:

- Ampliación de 1 semana para cada progenitor por cada hijo/a, a partir del segundo, en caso de nacimiento, adopción o acogida múltiple.

- Ampliación de 1 semana para cada progenitor en  caso de discapacidad del hijo/a.

- Ampliación por parto prematuro y hospitalización, por un periodo superior a 7 días después del parto, hasta un máximo de 13 semanas.

Según los datos de septiembre, de cada 10 personas que solicitaban la excedencia por cuidado de hijo/a, menor acogido o familiar, entre 8 y 9 son mujeres. Con estos datos, el Gobierno central, quiero dar importancia a la necesidad de tener una ley para equiparar los permisos de paternidad.