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Business Action es una empresa con más de 25 años de experiencia al sector, dedicada a ofrecer el servicio más completo y máximo soporte en el asesoramiento y consultoría a todos nuestros clientes. Nuestra misió es resolver con eficácia y rapidez todas las gestiones y nos constituïmos permanentemente en el punto de soporte que necesita la empresa parar moverse con tranquilidad en un entorno jurídico y fiscal de tanta complejidad como es el nuestro.

Últimas novedades

Inspección a las Pymes por el Impuesto de Sociedades

10/06/2019

La Agencia Tributaria inicia una campaña de inspección a pymes por el Impuesto de Sociedades.Esta nueva campaña de Hacienda consiste en visitas e inspecciones a pequeñas y medianas empresas. Está enviando de manera masiva notificaciones para informarles de irregularidades en los datos del...

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Registro de la Jornada Laboral

30/05/2019

Pasadas las primeras semanas con la obligatoriedad de realizar el registro de jornada laboral, han salido a la luz información relevante sobre esta nueva ley.Para el Ministerio de Trabajo esta nueva medida no es una opción por parte del empresario, es una obligación que se debe implementar.Los...

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Ciberseguridad a las Pymes

30/05/2019

¿Cómo de vulnerable somos?Cualquier empresa o negocio están expuestos a numerosos riesgos que pueden comprometer al desarrollo diario (robos, incendios, inundaciones, etc). Ante estos riesgos, es habitual disponer de medidas de protección (alarmas, detectores de humo, extintores, etc).Aún así,...

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Impuesto sobre los activos no productivos de las Personas Juridicas

30/05/2019

EL pasado día 16 de mayo se publicó la Ley 6/2017, reguladora del Impuesto sobre los Activos no Productivos de las Personas Jurídicas, que es un impuesto propio de Cataluña.Este impuesto habiéndose aprobado en mayo de 2017, estaba a la espera que se resolviera el recurso de in constitucionalidad,...

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Ampliación Permiso Paternal

07/05/2019

Con efectos de 01/04/2019, el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo, amplía el permiso de paternidad hasta 8 semanas, de las cuales 2 se deberán disfrutar de manera ininterrumpida después...

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